よくわかる「継続雇用制度」導入の実務と手続き ｜川端 重夫 « 定年

よくわかる「継続雇用制度」導入の実務と手続き ｜川端 重夫

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• よくわかる「継続雇用制度」導入の実務と手続き ｜川端 重夫
• 就職ディスカッション 突破の10原則〈2007年〉―パターン別攻略法をガイダンス ｜上田 晶美 /細田 咲江
• 「クビ!」論。 ｜梅森 浩一
• 採用される英語面接 対策と実例集 ｜田上 達夫
• これだけは知っておきたいダメ社員の辞めさせ方 ｜熊 隼人
• 外国人労働者の雇用・研修生受入れ手続―人材不足に悩むわが国企業のための ｜黒木 忠正 /佐野 秀雄 /佐野 誠
• 日本の戦後〈下〉定年を迎えた戦後民主主義 ｜田原 総一朗
• 適格年金廃止とこれからの退職金―移行手順と再設計のポイント ｜山田 泰章
• 転職四季報〈2006年版〉
• なぜか「面接に受かる人」の話し方 PHP文庫 ｜三浦 行義
• 鉄道模型作りに挑戦!懐かしい昭和の市街風景を再現 ｜岡本 憲之
• 就職四季報(女子版)〈2007年版〉
• 履歴書・職務経歴書・添え状の書き方―絶対に採用される! ｜箱田 忠昭 /オアシスインターナショナル
• 65歳定年時代の高齢者賃金最適設計ハンドブック ｜渋谷 康雄 /山田 理香
• できる人、採れてますか?―いまの面接で、「できる人」は見抜けない ｜川上 真史 /斎藤 亮三
• 逆面接 ―たった10分で人を見抜く法― ｜清水 佑三
• 実戦添削例から学ぶ必ず受かる小論文・作文の書き方 ｜石井 秀明
• 企業のための65歳雇用延長制度導入マニュアル ｜布施 直春
• 面接官の本音 自己分析・エントリーシート編2006 ｜辻 太一朗
• 実況中継 これまでの面接VSこれからのコンピテンシー面接 ｜渡辺 茂晃

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